支援体制の紹介

教育担当者と実地指導者を中心に、部署全体で新人を支援します

各部署と教育担当の看護管理者が連携して、新人の職場適応を支援します

教育担当副師長が、集合研修と部署で直接支援を行い、新人の職場適応状況を確認します

入職時から継続したキャリア支援①

初期キャリア支援

入職時から継続したキャリア支援②

入職2年目で受ける研修

先輩による「キャリアの語り」

2年目看護職の声：

先輩ナースのキャリアを聞く機会は、なかなかありませんでした

先輩の語りを聞くことで、自分の目指す看護師像を改めて確認し、キャリアを考えるきっかけになりました

2年目看護職の声：

働く姿がかっこいいと感じていた先輩にも、地道に学習を続けてきた過去があることを知って、自分も頑張ろうと思いました