ステップアップを支援する制度

高度専門職を目指すあなたへ

ジェネラリストから、より専門的知識や技能を持つ看護実践者へ

各種の支援制度を用意して、あなたのキャリアプラン形成を応援します

大学院進学支援体制

専門看護師やNPコース修了を目指す看護師に対して、就業継続しながら長期研修期間を「勤務」扱いとし、基本給与を保証し、授業料の一部を助成することで学業に専念できるように支援しています

詳しくは　先輩インタビュー　から

認定看護師を目指す看護師に対して、長期研修期間を「出張」扱いとし、基本給与を保証し、研修参加費用の一部を助成することで研修に専念できるように支援しています

在職期間が２年間を超える職員が、大学院等に進学を希望する場合、２年間の休業を申請できる制度です

特定看護師を目指す看護師に対して、就業継続しながら長期研修期間を「勤務」扱いとし、基本給与を保証することで研修に専念できるように支援しています

大分大学医学部附属病院は、高度医療および地域医療の場において、医療安全に配慮しつつ、特定行為に必要な専門的な知識及び技術を発揮し、社会に貢献できる看護師を育成することを目指し、看護師特定行為研修を行っています

詳しくは　多様な活躍の場　から