新人看護職員研修

医療安全管理研修

医師、薬剤師、検査技師などの多職種が参加した研修です

チーム医療で果たす各職種の役割や、エラー防止の為の具体的な行動を学びます

早期研修

オリエンテーション終了後に研修を開始します

午前中は、所属部署で先輩看護職と一緒に看護を実践（シャドウイング）します

午後は集合研修に参加して、グループワークや基本的な技術の演習を行い、午前中に体感した看護をリフレクションします。

セルフマネジメントⅠ研修

同期との交流やワークを通して、入職後2か月間の経験や成長を共有します

産業保健師から認知のフレームやストレスコーピングについて講話を受けます

サポートマップを作成して、自分にとってのソーシャルサポートにも気づくことができます

セルフマネジメントⅡ研修

同期との交流やワークを通して、セルフケアの具体的な方法を学びます

精神看護専門看護師による講義やワークで、具体的なストレスコーピングを学びます

アクティビティの時間は、仲間と一緒にリフレッシュできます！

多重課題・時間切迫研修StepⅠ

限られた時間の中で、同時に多発する課題（看護）への対応を段階的に学びます

現場でよく起こる多重場面をグループワークで検討し、対策をたてます

手術部研修

所属部署を離れ、手術部で3日間の研修を受けます

周手術期看護を学びながら、気管内挿管や尿留置カテーテル挿入時の清潔操作など、ここでしか習得できない技術を学びます。

フォローアップ研修（１ラウンド）

実践した看護を振り返り、部署が大切にしている看護や自分が大切にしたい看護を共有します

ラウンド毎に、学びや自己の課題をまとめて次のステップへ！

フォローアップ研修（2ラウンド）

大分大学医学部附属病院看護部が取り組む看護に、どのような価値や意味があるかを考えます

実践した看護を振り返り、グループで共有しながら、自分の看護観を深めます

フォローアップ研修（１年目）

自分が実践した看護を振り返り、1年間の成長に気づきます

看護部長より、１年目の研修修了証が授与されます

一年間の取り組みと、２年目に向けた目標を仲間と共有します

多重課題・時間切迫研修StepⅡ

多重課題への対応を、シミュレーションを通して学びます

ブリーフィングによる多重課題の予測と対策を検討した後、病室を再現した会場で実際に看護を実践します

演習後、デブリーフィングで実践を振り返り、今後の対策を検討します