子育て支援
産前・産後休暇制度
産前8週間、産後8週間にわたって産前・産後休暇を取得することができます
男性の出生時育児休業制度
子の出生後8週間以内に最大4週間の産後休業を取得できます
育児休業制度
常勤職員は3歳まで、非常勤職員は2歳まで育児休業を取得することができます
育児部分休業制度
育児休業から復帰する場合、子供が３歳になるまでは1日の勤務時間を５時間４５分を下回らない範囲で部分休業を取得し、勤務することができます
保育や通勤の状況から休業する時間は30分単位で選択でき、育児休業復帰者の大半が育児部分休業制度を活用しています
詳しくは データでわかる看護部 から
育児休業後の職場復帰支援プログラム
看護部では、産前から産後休暇、育児休業の過程を通して、子育てを両立する看護職のキャリア形成を支援しています
看護管理者との定期的な面談で、出産前後の母子の健康状況・育児状況を確認しながら、職場復帰と正規勤務時間への復帰に向けた個別の支援を行います
育児休業中や職場復帰後も、自宅から視聴が可能なe-ラーニングの活用ができます
また、”育休ママの会”を開催し、育児休業取得者の交流を図り、病院や看護部の活動など職場情報を提供しています
詳しくは 先輩インタビュー から
保育園・病児保育室の設置
敷地内に保育園・病児保育室を設置しています
